Parque Erreniega s/n (Zizur Mayor)

Teléfono: 948181896

E-mail: igualdad.berdintasuna@zizurnagusia.eus

1. QUIÉNES SOMOS

QUÉ HACEMOS

El Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Zizur Mayor se encarga del diseño, la planificación, la gestión y la evaluación de las políticas públicas municipales de Igualdad de mujeres y hombres de la localidad. También sensibiliza e informa a nivel interno (personal municipal y político), y externo (ciudadanía, asociaciones y colectivos), en materia de igualdad de oportunidades.

OBJETIVOS

Incorporar de forma activa el Enfoque Integrado de Género en todas las Áreas de la política municipal.

Impulsar planes de formación en materia de igualdad dirigidos al personal municipal y a los diferentes agentes sociales implicados.

Avanzar hacia una igualdad de oportunidades real y efectiva entre las mujeres y los hombres de Zizur Mayor, promoviendo la sensibilización y la participación de la ciudadanía para modificar las actuales situaciones de desigualdad y el empoderamiento de las mujeres del municipio.

EQUIPO

Técnica de Igualdad:  Josune Irigoien  García

Auxiliar Administrativa: Izaskun Fernández Redín

ESTRUCTURA DEL TRABAJO

Los Planes y Programas que rigen el trabajo en el servicio son:

PLAN IGUALDAD MUNICIPAL

2016 Plan de Igualdad Zizur Mayor: II Plan de Igualdad Zizur Mayor

BON: II Plan de Igualdad Zizur Mayor

BON: Plan interno de Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Zizur Mayor

PACTO LOCAL POR LA CONCILIACIÓN:

2. PROYECTOS Y ACTIVIDADES

1. Servicio de asesoría psicológica: Todos los lunes de 15:30 a 20:30

2. Servicio de asesoría jurídica: Todos los jueves de 15:30 a 18:30

3. Cursos

4. Actividades de promoción de la salud

5. Campaña de prevención de la violencia sexista en fiestas patronales.

6. Actividades de sensibilización y formación

7.  Campamentos urbanos durante los periodos de vacaciones escolares.  

8. Campaña de difusión y fomento de la corresponsabilidad.

9. Acuerdo para una convivencia en igualdad en la constitución de  matrimonios civiles y de  parejas de hecho.

10. Fomento de la corresponsabilidad y el reparto de tareas y cuidados durante las fiestas patronales.

3. CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN

8 DE MARZO. DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES.

25 DE NOVIEMBRE. DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES

28 de JUNIO. DÍA INTERNACIONAL DEL ORGULLO GAY.

17 DE MAYO, DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA HOMOFOBIA.

4. MARCO JURÍDICO

ÁMBITO ESTATAL:

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género y normativa de desarrollo 

Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras

ÁMBITO DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA:

Ley Foral 33/2002, de 28 de noviembre, de fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

Ley Foral 22/2002, de 2 de julio, para la adopción de medidas integrales contra la violencia sexista

5. ACTIVIDADES

PACTO LOCAL POR LA CONCILIACIÓN

CAMPAMENTOS URBANOS :     página web: CampamentosZizur

SENSIBILIZACIÓN Y DIFUSIÓN

CAMINOS ESCOLARES SEGUROS:   CUATRÍPTICO .

PLAN MUNICIPAL IGUALDAD

PROYECTO ZIZUR LIBRE: Principales conclusiones puntos críticos Zizur

CURSOS

CAMPAÑA SOBRE LA CORRESPONSABILIDAD Y LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA SEXISTA EN FIESTAS

8 DE MARZO

25 DE NOVIEMBRE

28 de JUNIO. DÍA INTERNACIONAL DEL ORGULLO GAY.

17 DE MAYO, DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA HOMOFOBIA.

PROMOCIÓN DE LA SALUD 

PLAN INTERNO DE IGUALDAD

  • Premio Gafas Lilas

6.  AGENDA

7.  ENLACES DE INTERÉS

8. UNA FRASE PARA PENSAR

” Yo no deseo que las mujeres tengan poder sobre los hombres, sino sobre ellas mismas” . Mary Wollstonecraft.